Опыт в массовом подборе персонала (будет преимуществом); Знание методов поиска персонала; Умение организовать поток кандидатов; Владение навыками качественного отбора кандидатов; Организованность и ...
Ø Опыт в массовом подборе персонала (будет преимуществом); Ø Знание методов поиска персонала; Ø Умение организовать поток кандидатов; Ø Владение навыками качественного отбора кандидатов; Ø ...
Опыт работы: любой. Ø Опыт в массовом подборе персонала (будет преимуществом); Ø Знание методов поиска персонала; Ø Умение организовать поток кандидатов; Ø Владение навыками качественного отбора ...
Опыт в массовом подборе персонала (будет преимуществом); Знание методов поиска персонала; Умение организовать поток кандидатов; Владение навыками качественного отбора кандидатов; Организованность и ...
Опыт в массовом подборе персонала (будет преимуществом); Знание методов поиска персонала; Умение организовать поток кандидатов; Владение навыками качественного отбора кандидатов; Организованность и ...
Ø Опыт в массовом подборе персонала (будет преимуществом); Ø Знание методов поиска персонала; Ø Умение организовать поток кандидатов; Ø Владение навыками качественного отбора кандидатов; Ø ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы не менее 1 год; коммуникабельность, нацеленность на результат; готовность работать в режиме многозадачности; знание современных технологий подбора, адаптации ...
составление и размещение вакансий в различных источниках (интернет, СМИ); поиск и подбор персонала всех уровней, согласно имеющимся заявкам; проведение первичных собеседований, согласование с ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт в продажах от года; - Опыт подбора, обучения, мотивации персонала от года; - Внимательность к деталям, обязательность, нацеленность на результат; Резюме присылать на ...
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода Активный, целеустремленный сотрудник, нацеленный на качественный подбор кадров. Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода Активный, целеустремленный сотрудник, нацеленный на качественный подбор кадров. Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой ...
Требования не указаны
Опыт работы: любой.
Требования не указаны
Требования не указаны
Опыт работы: от 1 года. Мы - федеральная IT-компания, специализирующаяся на увеличении продаж с юридическими гарантиями результата. В стране наступил кризис - потеря покупательской способности ...